更新情報
- 2008/12/12 記事
- 履歴書の書き方
- 2008/12/09 記事
- 自己PR
- 2007/12/26 記事
- 履歴書に書く資格
- 2007/12/26 記事
- 最後の質問について
- 2007/12/26 記事
- アピールがうまくできない
- 2007/11/15 記事
- 高校新卒者の求人倍率２倍超
おすすめ記事
履歴書の書き方
履歴書・職務経歴書
2008/12/12 12:28
転職・就職の履歴書で誤字脱字は絶対にいけませんし、修正液や修正テープを使って修正するというのもいけませんから、もしも字を間違えてしまった場合には、新しい履歴書で書き直すようにしましょう。
履歴書を書く際には、空欄がないように、何か記入して提出するようにします。そして、転職・就職の際に書いた履歴書のコピーはできるだけ残しておくようにしましょう。
転職・就職の履歴書というのは、その履歴書によって、書類選考の結果が決まります。
まだ自分を表現することのできない段階の書類選考で落ちてしまったのでは残念ですから、転職・就職の履歴書を書く場合には、今後の選考のスタートにもなりますからそのことを十分考えたうえでしっかりと書くようにしましょう。
転職・就職の際に出す履歴書ですべてが決まると思って丁寧に書くことが大切ですし、記入漏れの内容に注意して提出しましょう。
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自己PR
履歴書・職務経歴書
2008/12/09 07:10
しかし難しく考えすぎなのではないでしょうか。
転職・就職の自己PRというのは、履歴書に書ききれないような自分のことについて書くのが一番です。
たとえばなぜこの職業を選んだのか、その職業に就いてからは自分の持っている能力のどんなことが役に立つのかということも、転職・就職の自己PRではアピールできればいいですね。自分がもし採用されなかったら企業にとって痛手になるかもしれないですという感じのアピールの仕方も目立っていいと思います。
転職・就職の自己PRで大切なことというのは、自分について具体的に伝えることが大切です。
全くの初対面、知らない相手に自分のことをアピールするわけですから、具体的に書かなければわからないとお思います。
自分が今まで頑張ってきたことや、長所、得意なところなどをアピールするのがいいのですが、その際に、転職・就職の自己PRで使用を避けた方がいい言葉は、まじめであるとか、責任感があるなどといった抽象的な言葉を使うのは避けた方が、相手に自分を知ってもらうときには有効だと思いますから注意しましょう。
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履歴書に書く資格
履歴書・職務経歴書
2007/12/26 22:43
履歴書に書く資格はたくさんあった方がいいだろうと思っている人も少なくないようですが、あまり気にする必要はありません。全然ないよりはいくつかあったほうがよいという程度です。
資格があれば転職はうまくいく、仕事に就けると勘違いしてはいけません。弁護士や医者のように独占的業務であれば話は別ですが、MBAなどは持っていれば待遇がよくなるだろうと思っている人は、そんなに生易しいものではない、というのを覚えておいてください。
資格が有利なのは、転職先がその資格を希望している場合だけです。たとえば経理を募集しているのなら、簿記2級ぐらいあると、ない人に比べて有利です。ですが、営業で簿記2級をもっていたとしても、ないよりはいいかなという程度になることは想像がつくでしょう。
採用の一次審査は履歴書や職務経歴書に書かれたことを審査されますが、その前から企業側が何を求めているのかを読み取り、どんな人材を採用しようとしているのかということを理解できているかどうかが大切です。
最後の質問について
面接のポイント
2007/12/26 17:23
面接の最後には、たいてい「何か質問はありますか？」と聞かれます。
面接を勝ち抜くためには、実はここは重要なポイントです。
最後の詰めとして使うこともできますし、面接が少しうまくいかなかったなという方にとっては、ここで積極的に質問をし、面接官に本気度をアピールする最大のチャンスです。
この質問をするために、あらかじめ質問を用意しておきましょう。面接官や会社の体質を垣間見るチャンスです。
上手な質問方法としては、会社のビジョンや今後の事業計画に関して聞いてみることなどが挙げられます。たとえば、募集職種の通常業務内容などを聞いてみて、話を発展させてもいいでしょう。
また、転職活動中にその会社を調べていて、いくつか気になる疑問や興味を持ったことなどを質問してみてもいいでしょう。
せっかく面接官からふってくれているんですから、「いえ、とくにありません…」ではちょっとさみしいですね。
積極性のある人間をアピールして、ポジティブな印象を最後まで相手に与えると、好印象をもたれることが多くあります。
アピールがうまくできない
面接のポイント
2007/12/26 16:47
転職活動で自分をなかなかアピールできないと悩んでいる方もいるでしょう。
少し転職から視点を変えて、セールスについて考えてみると、「売り込む」、「買ってもらう」、この２つは結果的には商品が売れるということで同じ利益をもたらします。しかし、この２つはまったくちがうものです。
売り込まれて、本当はあんまり欲しくないけどつい買ってしまったという経験がありませんか？
それと同じことです。
転職活動で自分をアピールしようと、自分がどれだけ優秀で実力があるか、どれだけ実績を上げてきたか、それを一生懸命アピールしても、人材不足の会社ならともかく、大手の企業ではあまり重視していません。
採用するにあたって、転職者が自社にマッチしているかどうか、それだけを判断しているといっても過言ではありません。もし、実績のある人を望んでいれば、実績のある人は採用されると思いますが、企業が望んでいるのは「そこ」ではない可能性も高いのです。
採用する側が何を求めているのかを把握し、それに解決策を与えてあげることが面接で採用されるポイントです。
面接官は面接を通してあなたという人物を明日から一緒に働ける仲間であるかを見ていますのであなたも面接官や役員を通して一緒に働けるかの実感が得られるかどうかを確かめることは大切です。
新着記事
履歴書の書き方
履歴書・職務経歴書
2008/12/12 12:28
転職・就職の履歴書で誤字脱字は絶対にいけませんし、修正液や修正テープを使って修正するというのもいけませんから、もしも字を間違えてしまった場合には、新しい履歴書で書き直すようにしましょう。
履歴書を書く際には、空欄がないように、何か記入して提出するようにします。そして、転職・就職の際に書いた履歴書のコピーはできるだけ残しておくようにしましょう。
転職・就職の履歴書というのは、その履歴書によって、書類選考の結果が決まります。
まだ自分を表現することのできない段階の書類選考で落ちてしまったのでは残念ですから、転職・就職の履歴書を書く場合には、今後の選考のスタートにもなりますからそのことを十分考えたうえでしっかりと書くようにしましょう。
転職・就職の際に出す履歴書ですべてが決まると思って丁寧に書くことが大切ですし、記入漏れの内容に注意して提出しましょう。
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e-nexco ETCカード
自己PR
履歴書・職務経歴書
2008/12/09 07:10
しかし難しく考えすぎなのではないでしょうか。
転職・就職の自己PRというのは、履歴書に書ききれないような自分のことについて書くのが一番です。
たとえばなぜこの職業を選んだのか、その職業に就いてからは自分の持っている能力のどんなことが役に立つのかということも、転職・就職の自己PRではアピールできればいいですね。自分がもし採用されなかったら企業にとって痛手になるかもしれないですという感じのアピールの仕方も目立っていいと思います。
転職・就職の自己PRで大切なことというのは、自分について具体的に伝えることが大切です。
全くの初対面、知らない相手に自分のことをアピールするわけですから、具体的に書かなければわからないとお思います。
自分が今まで頑張ってきたことや、長所、得意なところなどをアピールするのがいいのですが、その際に、転職・就職の自己PRで使用を避けた方がいい言葉は、まじめであるとか、責任感があるなどといった抽象的な言葉を使うのは避けた方が、相手に自分を知ってもらうときには有効だと思いますから注意しましょう。
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履歴書に書く資格
履歴書・職務経歴書
2007/12/26 22:43
履歴書に書く資格はたくさんあった方がいいだろうと思っている人も少なくないようですが、あまり気にする必要はありません。全然ないよりはいくつかあったほうがよいという程度です。
資格があれば転職はうまくいく、仕事に就けると勘違いしてはいけません。弁護士や医者のように独占的業務であれば話は別ですが、MBAなどは持っていれば待遇がよくなるだろうと思っている人は、そんなに生易しいものではない、というのを覚えておいてください。
資格が有利なのは、転職先がその資格を希望している場合だけです。たとえば経理を募集しているのなら、簿記2級ぐらいあると、ない人に比べて有利です。ですが、営業で簿記2級をもっていたとしても、ないよりはいいかなという程度になることは想像がつくでしょう。
採用の一次審査は履歴書や職務経歴書に書かれたことを審査されますが、その前から企業側が何を求めているのかを読み取り、どんな人材を採用しようとしているのかということを理解できているかどうかが大切です。
最後の質問について
面接のポイント
2007/12/26 17:23
面接の最後には、たいてい「何か質問はありますか？」と聞かれます。
面接を勝ち抜くためには、実はここは重要なポイントです。
最後の詰めとして使うこともできますし、面接が少しうまくいかなかったなという方にとっては、ここで積極的に質問をし、面接官に本気度をアピールする最大のチャンスです。
この質問をするために、あらかじめ質問を用意しておきましょう。面接官や会社の体質を垣間見るチャンスです。
上手な質問方法としては、会社のビジョンや今後の事業計画に関して聞いてみることなどが挙げられます。たとえば、募集職種の通常業務内容などを聞いてみて、話を発展させてもいいでしょう。
また、転職活動中にその会社を調べていて、いくつか気になる疑問や興味を持ったことなどを質問してみてもいいでしょう。
せっかく面接官からふってくれているんですから、「いえ、とくにありません…」ではちょっとさみしいですね。
積極性のある人間をアピールして、ポジティブな印象を最後まで相手に与えると、好印象をもたれることが多くあります。
アピールがうまくできない
面接のポイント
2007/12/26 16:47
転職活動で自分をなかなかアピールできないと悩んでいる方もいるでしょう。
少し転職から視点を変えて、セールスについて考えてみると、「売り込む」、「買ってもらう」、この２つは結果的には商品が売れるということで同じ利益をもたらします。しかし、この２つはまったくちがうものです。
売り込まれて、本当はあんまり欲しくないけどつい買ってしまったという経験がありませんか？
それと同じことです。
転職活動で自分をアピールしようと、自分がどれだけ優秀で実力があるか、どれだけ実績を上げてきたか、それを一生懸命アピールしても、人材不足の会社ならともかく、大手の企業ではあまり重視していません。
採用するにあたって、転職者が自社にマッチしているかどうか、それだけを判断しているといっても過言ではありません。もし、実績のある人を望んでいれば、実績のある人は採用されると思いますが、企業が望んでいるのは「そこ」ではない可能性も高いのです。
採用する側が何を求めているのかを把握し、それに解決策を与えてあげることが面接で採用されるポイントです。
面接官は面接を通してあなたという人物を明日から一緒に働ける仲間であるかを見ていますのであなたも面接官や役員を通して一緒に働けるかの実感が得られるかどうかを確かめることは大切です。
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